گزارش جدیدی هشدار میدهد که اگر دولت و کارفرمایان اصلاحات گستردهای در حمایت از سلامت نیروی کار اجرا نکنند، بهرهوری و بهبود اقتصادی بریتانیا با فشار فزایندهای روبرو خواهد شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص، تحلیلها پیشبینی میکنند که تا سال ۲۰۳۵، ۳.۳ میلیون بزرگسال به دلیل بیماری از نظر اقتصادی غیرفعال خواهند شد. این رقم ۲۶ درصد افزایش نسبت به سطوح فعلی را نشان میدهد. این وضعیت معادل خروج جمعیت بریستول از نیروی کار است. زیانهای پیشبینیشده سالانه ۳۶ میلیارد پوند برای اقتصاد هزینه خواهد داشت. این بحران بازار کار ناشی از سلامت در کشور را برجسته میکند.
ویلیام رابرتز، مدیر اجرایی RSPH، گفت که این یافتهها نیاز به یک «تغییر اساسی» در نحوه نگرش کسبوکارها به مسئولیت خود در قبال رفاه کارکنان را برجسته میکند.
او اظهار داشت: «بحران بهرهوری بریتانیا یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی اقتصاد ما است. شرایط سلامت طولانیمدت در نیروی کار یک عامل اصلی محسوب میشود.» او افزود: «ما به یک استاندارد ملی جدید نیاز داریم که سطح پایه حمایت از سلامت را برای همه کارکنان بریتانیا تعیین کند.»
به گزارش جاده مخصوص، RSPH خواستار یک استاندارد ملی سلامت و کار است. این استاندارد حداقل الزامات را برای همه کارفرمایان تعیین میکند. این الزامات شامل دسترسی به خدمات پیشگیرانه مانند واکسیناسیون آنفولانزا، معاینات قلبی عروقی و حمایت از سلامت روان است.
تحقیقات قبلی این سازمان نشان داد که تقریباً نیمی از کارگران بریتانیا از طریق کارفرمای خود به مداخلات اولیه سلامت دسترسی ندارند.
این هشدارها پیش از بررسی «بریتانیا را فعال نگه دارید» (Keep Britain Working) منتشر میشود. این یک ارزیابی مستقل است که سر چارلی میفیلد آن را رهبری میکند و قرار است اواخر این ماه ارائه شود. این بررسی توصیههایی درباره چگونگی کاهش غیرفعالی مرتبط با سلامت و ایجاد محیطهای کاری سالمتر و فراگیرتر توسط کارفرمایان و دولت ارائه خواهد داد.
سام آتول، مدیر سیاستگذاری و تحقیقات در بنیاد سلامت، گفت که این بررسی یک «فرصت حیاتی» برای بازنگری رویکرد کشور به رفاه در محیط کار است.
او اظهار داشت: «تنها راه پایدار برای مقابله با این چالش، حفظ سلامت افراد و فعال نگه داشتن آنها در کار برای مدت طولانیتر است.» او افزود: «دولت و کارفرمایان باید از طریق استانداردهای واضحتر و دسترسی بهتر به حمایت تخصصی، اقدامات اولیه را انجام دهند. این اقدامات به کارکنان کمک میکند تا سالم و مولد باقی بمانند.»
کارشناسان هشدار میدهند که بدون اقدام قاطع، مشکل غیرفعالی اقتصادی بریتانیا بدتر خواهد شد. این مشکل در حال حاضر در بالاترین سطح خود در دهههای اخیر قرار دارد. جیمی اوهالوران، پژوهشگر ارشد در بنیاد سلامت، گفت که بهبود سلامت نیروی کار میتواند دستاوردهای بهرهوری بزرگی برای کسبوکارها و اقتصاد به همراه داشته باشد.
او اظهار داشت: «اگر میخواهیم غیرفعالی اقتصادی را کاهش دهیم، استفاده از نقش کارفرمایان ضروری خواهد بود.» او افزود: «این به معنای تعیین استانداردهای حداقل قویتر برای سلامت در محیط کار و توانمندسازی کسبوکارها برای پیشرفت بیشتر است. به ویژه باید در مدیران میانی سرمایهگذاری کرد که نقش حیاتی در حمایت از رفاه کارکنان دارند.»
اوهالوران اضافه کرد که سرمایهگذاری فعال در سلامت، جابجایی کارکنان را کاهش میدهد. همچنین غیبت و حضور بیاثر را کم میکند و در نهایت عملکرد کسبوکار را تقویت خواهد کرد.
سخنگوی دولت گفت که وزرا به بهبود رفاه ملی و نتایج اشتغال متعهد هستند.
آنها اظهار داشتند: «کار خوب برای سلامت و اقتصاد مفید است.» آنها افزودند: «ما از طریق برنامه ۱۰ ساله سلامت خود، از بیماری به سمت پیشگیری حرکت میکنیم. این کار به کارکنان خط مقدم مانند پزشکان عمومی و فیزیوتراپیستها کمک میکند تا حمایت شخصیسازی شدهای را ارائه دهند. این حمایت به افراد کمک میکند تا در کار بمانند یا به آن بازگردند.»
بررسی آتی «بریتانیا را فعال نگه دارید» چگونگی نقش کارفرمایان در ایجاد محیطهای کاری سالمتر و فراگیرتر را بررسی خواهد کرد. هر فردی که ما میتوانیم به او کمک کنیم تا در کار بماند، نه تنها به رفاه خود او کمک میکند، بلکه به تقویت سلامت نیروی کار و ملتی قویتر و مرفه تر نیز یاری میرساند.