غول بانکی جیپی مورگان ابزار مدل زبان بزرگ (LLM) خود را راهاندازی کرده است. این ابزار به کارکنان کمک میکند تا پیشنویس ارزیابیهای عملکرد را بر اساس دستورات تولید کنند. این اقدام فرآیندی را که در سازمانهای بزرگ زمانبر است، سادهسازی میکند. هوش مصنوعی جیپی مورگان کارایی را افزایش میدهد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص، این راهاندازی پس از ماهها آزمایش داخلی انجام شده است. این اتفاق هم دستاوردهای بهرهوری و هم چالشهای اخلاقی مرتبط با هوش مصنوعی در محیط کار را برجسته میکند. مرز بین متن تولید شده توسط انسان و ماشین در حال محو شدن است.
دستورالعملهای داخلی جیپی مورگان به کارمندان تاکید میکند که از سیستم هوش مصنوعی به عنوان نقطه شروع استفاده کنند. این دستورالعملها مسئولیت نهایی را بر عهده نویسنده میگذارد. افراد مطلع از این راهاندازی میگویند که بانک این ابزار را برای تصمیمگیریهای مربوط به پاداش یا ترفیع به کار نمیگیرد.
بانک از اظهار نظر عمومی خودداری کرد. اما منابع میگویند که این اقدام برای بهبود کارایی و یکپارچگی در میان بیش از ۳۰۰,۰۰۰ کارمند جهانی آن در نظر گرفته شده است.
به گزارش جاده مخصوص، یک گزارش اخیر توسط گروه مشاوره بوستون نشان میدهد که پیشنویسنویسی ارزیابی عملکرد با کمک هوش مصنوعی میتواند زمان نگارش را تا ۴۰ درصد کاهش دهد. این امر مدیران را آزاد میکند تا بر مربیگری و بازخورد کیفی تمرکز کنند. این قابلیت هوش مصنوعی جیپی مورگان یک مزیت بزرگ است.
جیپی مورگان قبلاً مجموعه LLM خود را راهاندازی کرده است. این پلتفرم داخلی هوش مصنوعی، مشابه ChatGPT اوپنایآی است. بانک آن را ظرف هشت ماه پس از راهاندازی در سال گذشته، به حدود ۲۰۰,۰۰۰ کارمند خود ارائه داد. این یکی از بزرگترین پذیرشهای هوش مصنوعی مولد در وال استریت است.
بانک این پلتفرم را به صورت داخلی برای امنیت و انطباق توسعه داده است. این پلتفرم به کارمندان اجازه میدهد تا به ابزارهای هوش مصنوعی شخص ثالث به طور ایمن دسترسی پیدا کنند. همچنین از دادههای مشتری و نظارتی محافظت میکند.
مهندسان نرمافزار برای بررسی کد، بانکداران سرمایهگذاری برای تهیه ارائهها و تیمهای حقوقی برای بررسی قراردادها از این فناوری در سراسر بانک استفاده میکنند.
جیمی دیمون، مدیر عامل، میگوید جیپی مورگان بیش از هر بانک جهانی دیگری در فناوری سرمایهگذاری میکند. این بانک قصد دارد ۱۸ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۵ هزینه کند. این شامل ۲ میلیارد دلار سالانه برای ابتکارات هوش مصنوعی است. دیمون به بلومبرگ گفت: “این بر همه چیز تأثیر میگذارد – ریسک، کلاهبرداری، بازاریابی، تولید ایده، خدمات مشتری. و این تازه نوک کوه یخ است.”
راج آبرول، مدیر عامل شرکت هوش مصنوعی Galytix، گفت که این اعلامیه نشان میدهد چگونه موسسات مالی پذیرش هوش مصنوعی را تسریع میکنند. اما او هشدار داد که اعتماد همچنان یک مانع کلیدی است.
در سراسر بخش خدمات مالی، شرکتها هوش مصنوعی را به طور فزایندهای به عنوان یک مزیت رقابتی استراتژیک میبینند. شرکتهایی از گلدمن ساکس تا HSBC در حال بررسی چگونگی ادغام مدلهای زبان بزرگ در عملیات خود هستند.
دیمون قبلاً گفته بود که هوش مصنوعی “هر شغلی را تغییر خواهد داد”. او افزود که این فناوری برخی نقشها را حذف و نقشهای جدیدی را ایجاد میکند. مدیران باید برای این تغییرات آماده باشند. هوش مصنوعی جیپی مورگان پیشگام این تحولات است.
منبع: bmmagazine