شرکت «اینترتینر» (The Entertainer)، یکی از بزرگترین خرده‌فروشان اسباب‌بازی در بریتانیا و مالک برندهای «ارلی لرنینگ سنتر» و «آدو»، اعلام کرد که ساختار مالکیت خود را به یک «تراست مالکیت کارمندان» (EOT) منتقل می‌کند. این تصمیم استراتژیک، کنترل آینده شرکت را به دست کارکنان آن می‌سپارد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص، بر اساس این مدل جدید، خانواده گرنت، بنیان‌گذار شرکت، هزینه واگذاری سهام خود را به مرور زمان از محل سودهای آتی شرکت دریافت خواهند کرد. همچنین، کارمندان از پاداش‌های معاف از مالیات که به عملکرد شرکت وابسته است، بهره‌مند خواهند شد و یک هیئت مشورتی جدید متشکل از کارمندان به شکل‌دهی مسیر آینده گروه کمک خواهد کرد.
این اقدام علی‌رغم یک سال چالش‌برانگیز برای این کسب‌وکار صورت می‌گیرد. سود پیش از مالیات شرکت در سال منتهی به ۲۷ ژانویه ۲۰۲۴ با ۱۸ درصد کاهش به ۶.۷ میلیون پوند رسید و فروش نیز با افت ۳.۷ درصدی، ۲۳۸.۳ میلیون پوند گزارش شد. با این حال، خانواده گرنت اولین سود سهام خود از سال ۲۰۱۹ را به مبلغ ۱۵.۶ میلیون پوند دریافت کردند.
شرکت اینترتینر که در سال ۱۹۸۱ توسط گری و کاترین گرنت تأسیس شد، از یک فروشگاه کوچک به شبکه‌ای با ۱۶۰ شعبه و بیش از ۱۰۰۰ نمایندگی در فروشگاه‌های بزرگی مانند تسکو و مارکس اند اسپنسر گسترش یافته است.
به گزارش جاده مخصوص، با نهایی شدن این قرارداد در ماه سپتامبر، گری گرنت که در سال ۲۰۲۳ از عملیات روزمره کناره‌گیری کرده بود، از سمت ریاست هیئت مدیره استعفا خواهد داد. اندرو مورفی، مدیرعامل فعلی و مدیر اجرایی سابق شرکت «جان لوئیس»، با تجربه خود در بزرگترین خرده‌فروشی تحت مالکیت کارمندان در بریتانیا، این فرآیند انتقال را هدایت خواهد کرد.
گری گرنت این تصمیم را «مهم» توصیف کرد و گفت: «به نظر می‌رسد زمان مناسبی برای انتقال کل سهام ما به یک تراست مالکیت کارمندان فرا رسیده است.»
این مدل مالکیت که توسط کارشناسان به عنوان راهی برای «آینده‌پژوهی برندهای محبوب» و تقویت اقتصادهای محلی توصیف شده، می‌تواند الگویی قابل تامل برای کسب‌وکارهای ایرانی باشد. نظر شما در مورد این مدل مالکیت چیست؟ دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید.