نوآوری

پربازدیدترین‌ها

چهارمین رویداد «پتروفن» به کار خود خاتمه داد

شغل فریلنسری به رسمیت شناخته شد

ایده‌پردازی را متوقف کنیم! نوآوریِ بی‌تکثیر؛ = اتلاف وقت!

هلدینگ خلیج فارس در مسیر رشد؛ تسهیل قراردادهای فناورانه و تمرکز بر نوآوری

چهارمین رویداد «پتروفن» به کار خود خاتمه داد

چهارمین رویداد «پتروفن» به کار خود خاتمه داد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص ، چهارمین رویداد ملی «پتروفن» که طی روز‌های ۱۶ تا ۱۸ آذر ماه ۱۴۰۴ به همت شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس برگزار شد،  با برگزاری مراسم اختتامیه با حضور دکتر حسین افشین معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور و دکتر اصغر نور‌اله‌زاده رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی به کار خود پایان داد.

این رویداد که از آن به‌عنوان مهم‌ترین بستر تعامل فناوری و صنعت پتروشیمی کشور یاد می‌شود، فرصتی بی‌نظیر برای شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها، پژوهشگران و فناوران کشور فراهم آورد تا در فضایی پویا راهکار‌های نوین خود را برای حل مسائل صنعت پتروشیمی ارائه کنند.

اختتامیه چهارمین همایش «پتروفن ۱۴۰۴» امروز در پژوهشگاه صنعت نفت با حضور محمد شریعتمداری مدیرعامل هلدینگ خلیج‌ فارس، نمایندگان معاونت علمی و فناوری و جمعی از مدیران صنعت پتروشیمی و شرکت‌های دانش‌بنیان برگزار شد.

این رویداد با شعار «مسیر نوآوری در صنعت پتروشیمی» و با هدف حمایت از تولید داخل، توسعه پایدار فناوری و ایجاد هم‌افزایی میان صنعت و شرکت‌های دانش‌بنیان شکل گرفت.

در جریان این همایش، ۲۰ نشست تخصصی در حوزه‌های «مواد شیمیایی و کاتالیست»، «تجهیزات ثابت و دوار»، «برق و ابزاردقیق»، «بهبود فرایند»، «آب، انرژی و محیط‌زیست»، «دانش فنی و توسعه محصول» و «دیجیتالیزاسیون» برگزار شد و فرصت‌های بی‌تو‌بی گسترده‌ای برای فعالان فناور فراهم آمد.

به گزارش جاده مخصوص، محمد شریعتمداری در سخنان خود با تأکید بر پایان رویکرد درون‌سازمانی پتروفن، بر ضرورت انعکاس دقیق نیازهای کشور و نقش‌آفرینی شرکت‌های دانش‌بنیان تأکید کرد.

وی تحول دیجیتال، هوشمندسازی و داده‌محوری را ضرورت اجتناب‌ناپذیر صنعت پتروشیمی دانست و از ۱۴ میلیارد دلار پروژه هلدینگ در دست اجرا، رشد تولید به‌واسطه سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، کاهش قابل‌توجه هزینه‌های عملیاتی و صرفه‌جویی ارزی ناشی از ساخت داخل خبر داد. ارائه ۳۵۰ نیاز فناورانه به بیش از ۳۰۰ شرکت دانش‌بنیان از مهم‌ترین دستاوردهای پتروفن ۱۴۰۴ عنوان شد.

دستاوردهای پتروفن ۱۴۰۴

در این دوره از رقابت‌ها، جوایز متعدد و ارزشمندی به پتروشیمی نوری تعلق گرفت:

جایزه نوآوری در خدمت فنی به هاشم نجفی اردکانی، شرکت مبین انرژی خلیج‌فارس برای پروژه اصلاح عایق خطوط بخار و ارتقای بازده حرارتی هدرهای اصلی

جایزه نوآوری در خدمت غیرفنی به محسن آتش زمزم، شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی ماهشهر برای ارائه پلتفرم‌های نوین خدمات مشتریان

جایزه نوآوری در مدل کسب‌وکار به محمدجواد بدری، شرکت پتروشیمی بوعلی سینا برای پروژه تأمین زنجیره خوراک با استفاده از راهکارهای نوآورانه

جایزه نوآوری سبز به حسن نشان‌زاده مقدم، شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس برای پروژه زیروفلرینگ اتان Off spec

جایزه نوآوری دیجیتال به سپهدار انصاری نیک، مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام برای ایجاد سامانه یکپارچه نظارت بر خوراک، محصول و انرژی واحد الفین

جایزه نوآوری در محصول به شرکت پتروشیمی خراسان عیسی نوروزی پور برای پروژه بومی‌سازی و تولید صنعتی اسید سیانوریک با خلوص بالا از پسماند O.A.T

جایزه ساخت داخل و فناوری‌های نوین به شرکت پتروشیمی اروند، محمدرضا کریمی برای پروژه ساخت مواد پیشرفته رزین برای لوله‌های GDP

جایزه ساخت داخل و فناوری‌های نوین به شرکت پتروشیمی مروارید، حسام خوش‌بین فر برای پروژه ساخت و ارتقای valve دی سوپرهیتر

جایزه نوآوری در فرایند به شرکت پتروشیمی شهید تندگویان، مازیار معدولی برای پروژه بهینه‌سازی و ارتقای فناوری بهره‌برداری از دکان‌ترهای عمودی

جایزه نوآوری در فرایند به شرکت کربن ایران، محمد فارسی برای پروژه نوآوری در بازطراحی تجهیزات حرارتی و نازل‌ها با دستاورد افزایش راندمان فرایند

جایزه طرح برتر در نوآوری به شرکت پتروشیمی ارغوان گستر ایلام، اشکان دشتی‌زاده و همچنین مصطفی متدین، مدیرعامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی به‌عنوان MC پروژه

جایزه مدیر نوآور به غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری

تندیس برنز شرکت برتر در نوآوری به شرکت پلیمر آریاساسول، محمدرضا حیدرزاده

تندیس برنز شرکت برتر در نوآوری به شرکت پتروشیمی جم، امیر اکبری

تندیس نقره شرکت برتر در نوآوری به شرکت پتروشیمی بندرامام، سپهدارانصاری نیک

و تندیس طلایی شرکت برتر در نوآوری به شرکت پالایش گاز بیدبلند، حسن نشان‌زاده مقدم

امسال همچنین به دلیل عملکرد درخشان پتروشیمی نوری در حوزه‌های مختلف با تصمیم شورای‌عالی سیاست‌گذاری پتروفن، برای اولین‌بار نشان عالی پتروفن به شرکت پتروشیمی نوری، غلامرضا جمشیدی اهدا شد.

این رویداد ملی دارای دو بخش کلیدی «ارائه معکوس نیاز‌های فناورانه» از سوی شرکت‌های تابعه شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس و «اهدای جوایز نوآوری صنعت پتروشیمی» بود. هدف از برگزاری این دو بخش کلیدی در پتروفن، تعمیق ساخت داخل و توسعه فناوری و نوآوری و همچنین ترویج فرهنگ نوآوری، خلاقیت و اشتراک دانش است.

 

شغل فریلنسری به رسمیت شناخته شد

شغل فریلنسری با ابلاغ دستورالعمل نظارت بر پایگاه و سکوهای نرم‌افزاری و اعتبارسنجی آزاد کاران عضو پایگاه به رسمیت شناخته شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص ،این دستورالعمل با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات و سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور تدوین شده و از سوی وزیر ارتباطات ابلاغ شده است.

آزادکار یا فریلنسر به شخصیت حقیقی اطلاق می‌شود که در استخدام شرکت یا مجموعه خاصی نیست و به شکل پروژه‌ای و پاره وقت و به صورت حق الزحمه‌ای در داخل کشور برای کارفرماهای مختلف در زمینه توسعه ارتباطات و فناوری اطلاعات و کسب و کارهای دیجیتال فعالیت می‌کند.

در راستای حمایت از فریلنسرها، آذرماه سال ۱۴۰۲ وزیران عضو کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال، آیین‌نامه حمایت از آزادکاران فعال در حوزه اقتصاد دیجیتال کشور را تصویب کردند.

طبق این آیین نامه، فریلنسرهای فعال در حوزه اقتصاد دیجیتال، از تسهیلات ویژه ای مانند ایجاد پایگاه برای اعتبار سنجی فریلنسرها، بیمه آن‌ها و تسهیلات دیگر برخوردار می شدند.

در این راستا به تازگی، در نامه ای از سوی وزیر ارتباطات اعلام شد که دستورالعمل نظارت پر پایگاه و سکوهای نرم افزاری و اعتبار سنجی آزادکاران عضو پایگاه، ابلاغ می شود.

طبق گفته رئیس مرکز تحول دیجیتال و فناوری اطلاعات سازمان برنامه و بودجه کشور وظیفه نظارت و بررسی در این دستورالعمل به صورت کامل به بخش خصوصی واگذار شده است و این دستورالعمل نحوه همکاری آزادکاران یا فریلنسرها با بخش‌های دولتی و خصوصی را مشخص کرده و می‌خواهد مسیر فعالیت فریلنسرها را هموار کند.

رضا باقری اصل می‌گوید: «فریلنسرها هیچ الزام و اجباری برای ثبت نام در این سامانه ندارند و فقط با ثبت‌نام از مزیت‌های این آئین‌نامه مثل بیمه و سرعت در فرآیند پرداخت‌ها و امثال آن بهره‌مند می‌شوند.»

اعتبارسنجی هویت و قراردادها

در این دستورالعمل مسیر مشخصی برای احراز هویت و اعتبارسنجی حرفه‌ای تعیین شده است. در مرحله اول، با استعلام اطلاعات هویتی و تطبیق با شماره موبایل، امکان امضای دیجیتال صادر می‌شود. با این کار فریلنسرها هویتی رسمی در اکوسیستم قراردادهای آنلاین کشور به دست می‌آورند.

وظیفه نظارت و اعتبارسنجی در این مورد خاص به سازمان نظام صنفی رایانه‌ای واگذار شده است. پس از طی این مراحل، فریلنسرها بر اساس سوابق تحصیلی، فنی، سابقه بیمه‌ای و کیفیت پروژه‌ها، رتبه‌بندی می‌شود و امکان امضای قرارداد کار رسمی برای آنها فراهم می‌شود.

از دیگر دستاوردهای حقوقی این طرح، مدل بیمه‌ای پروژه‌محور و امکان عقد قرارداد با دستگاه‌های دولتی است. بر اساس این مصوبه، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی مکلف شده تا امکان ثبت‌نام فریلنسرها را در سامانه ستاد (سامانه تدارکات الکترونیکی دولت) فراهم کند.

این چرخه قراردادی، آزادکار را به بخشی از زنجیره رسمی خدمات کشور تبدیل می‌کند. همچنین، در صورت برون‌سپاری بخشی از کار، مسئولیت بیمه‌ای زیرپیمانکاران نیز بر عهده خود آزادکار خواهد بود. این اقدام گامی بلند برای رسمیت یافتن جایگاه فریلنسرها در بازار کار و تسهیل فرآیندهای قانونی برای آنها محسوب می‌شود.

ایده‌پردازی را متوقف کنیم! نوآوریِ بی‌تکثیر؛ = اتلاف وقت!

 

تصور کنید: ماژیک در دست، تخته‌ای پر از ایده، میز جلسه بزرگ و آدم‌هایی پرشور و…

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص،نوآوری همیشه هیجان‌انگیز است، اما یک واقعیت مهم اغلب نادیده می‌ماند: نوآوری تا وقتی تکثیر و اجرا نشود، اثر بزرگی ایجاد نمی‌کند.کوین استار و گرگ کوسا در مقاله «دیگر بس است! نوآوری کافی است » از مجله نوآوری اجتماعی استنفورد می‌گویند:

مشکل بخش اجتماعی، کمبود ایدهٔ تازه نیست، بلکه کمبود تکثیر باکیفیت ایده‌های موفق است.به عبارت دیگر، صرفاً ایده‌پردازی و جمع‌آوری ایده‌ها بدون اقدام عملی و اجرا، به اتلاف وقت تبدیل می‌شود. این دیدگاه بر اهمیت «تکثیر» و «اجرا» در کنار «ایده‌پردازی» تأکید می‌کند تا نوآوری اثرگذار باشد. 
نویسندگان مقاله، برای تکثیر موفق ایده‌ها، پنج اصل طلایی را پیشنهاد می‌کنند:

شروع با پایلوت کم‌ریسک
پایبندی سختگیرانه به اجزای حیاتی مدل
استفاده از شاخص‌های شفاف
آموزش و همراهی طولانی‌مدت
آمادگی برای توقف در صورت عدم موفقیت

از نظر آنان «نوآوری باید در خدمت #تکثیر باشد؛ بدون تکثیر مثل اختراع چرخی است که هیچ‌کس از آن استفاده نمی‌کند.»

اگر مأموریت‌مان ایجاد تغییرات بزرگ است، باید همان‌قدر که به خلق ایده‌های نو افتخار می‌کنیم، عاشق اجرای دقیق و باوفای راه‌حل‌های اثبات‌شده هم باشیم.

 

هلدینگ خلیج فارس در مسیر رشد؛ تسهیل قراردادهای فناورانه و تمرکز بر نوآوری

فوزیه مروت، مدیر راهبرد و زیرساخت توسعه محصول، فناوری و نوآوری هلدینگ خلیج فارس، در نشست معرفی اصلاحات جدید آیین‌نامه معاملات و الگوی ارزیابی هزینه‌کرد تحقیق و توسعه، اعلام کرد که هلدینگ در «مسیر رو به رشد و شکوفایی» قرار گرفته است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص،مروت با تشریح رویکرد رویدادهای پتروفن و پتروکم ۱۴۰۴ گفت: «با نگاهی ویژه به اکوسیستم فناوری کشور، در تلاشیم قراردادهای فناورانه را برای شرکت‌های زیرمجموعه تسهیل و نقش هلدینگ را در نوآوری پررنگ‌تر کنیم.»

وی با اشاره به همکاری با معاونت علمی برای دانش‌بنیان‌سازی شرکت‌های پتروشیمی افزود: «نیازهای تخصصی از جمله کاتالیست‌ها، ابزار دقیق و فناوری‌های محیط‌زیستی بر اساس روند جهانی هوشمندسازی احصا شده است.»

مروت تأسیس صندوق سرمایه‌گذاری هلدینگ را «اتفاقی مهم در مسیر نوآوری» دانست و گفت: «این صندوق توان ایجاد تحول جدی در زیرمجموعه‌ها را دارد.»

به گفته او، پتروفن ۱۴۰۴ بر محور تحول دیجیتال برگزار می‌شود و هدف آن ارائه ایده‌های فناورانه، انعقاد قراردادهای ساخت بار اول و حمایت از تجاری‌سازی است. همچنین در پتروکم، دستاوردهای فناورانه شرکت‌های گروه معرفی و از برترین‌ها تقدیر خواهد شد.

این نشست ۲۶ آبان ۱۴۰۴ به همت صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر هلدینگ خلیج فارس در مرکز همایش‌های هتل پارسیان اوین برگزار شد.

ضرورت بازطراحی ساختار پارک‌های علم و فناوری برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان

ضرورت بازطراحی ساختار پارک‌های علم و فناوری برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان
ضرورت بازطراحی ساختار پارک‌های علم و فناوری برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان

معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، بازطراحی ساختار سازمانی پارک‌های علم و فناوری را یک ضرورت حیاتی دانست. او تاکید کرد که ما باید نهادسازی را بر اساس نیازهای واقعی اکوسیستم نوآوری انجام دهیم. این اقدام برای پیشبرد اهداف اقتصاد دانش‌بنیان و بازطراحی ساختار پارک‌ها ضروری است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص، محمد شهیکی‌تاش، معاون فناوری و نوآوری وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، در نشست هم‌اندیشی با شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان پارک علم و فناوری قزوین حضور یافت. او در این نشست سخن گفت. شهیکی‌تاش تاکید کرد که پارک‌های علم و فناوری باید از الگوهای مدیریتی سنتی فاصله بگیرند. آن‌ها باید ساختار و مدل حکمرانی خود را بازآفرینی کنند. این پارک‌ها باید به کانون امید و محرک اصلی توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در استان‌ها تبدیل شوند.

شهیکی‌تاش اظهار کرد: استان قزوین ظرفیت بالایی از نیروی انسانی بااستعداد و زیرساخت‌های مناسب دارد. این استان می‌تواند جایگاه برجسته‌تری در نقشه اقتصاد دانش‌بنیان کشور پیدا کند. قزوین سهم مؤثرتری در رشد فناوری کشور ایفا خواهد کرد.

او به نقش کلیدی استعدادهای بومی اشاره کرد. او افزود: حکمرانی محلی و ملی باید رفع چالش‌های پیش‌روی واحدهای فناور را در اولویت قرار دهد. تسهیل مسیر فعالیت استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان، توسعه فناوری در منطقه را شتاب می‌دهد.

به گزارش جاده مخصوص، معاون وزیر علوم از تلاش‌های مدیران پیشین پارک قدردانی کرد. او گفت: مدیریت پارک علم و فناوری ماهیتی متفاوت دارد. این نهاد جوان و پویا با وجود موانع متعدد، مسیر رشد را طی کرده است. اکنون نیازمند گذار از فاز تثبیت به فاز تحول و مقیاس‌پذیری هستیم. این گذار نیازمند بازطراحی ساختار پارک‌ها است.

شهیکی‌تاش بر اهمیت حکمرانی محلی نوآورانه تاکید کرد. او افزود: هر جا حکمرانی محلی باور عمیق به پارک داشته، دستاوردهای پارک‌های علم و فناوری چشمگیرتر شده است. همچنین هماهنگی بین نهادهای استانی نیز پررنگ‌تر بوده است. اکنون زمان آن رسیده است که از تجربیات پارک‌های موفق کشور درس بگیریم. با حمایت استانداری، پارک قزوین را به مدل موفق همکاری دولت، دانشگاه و صنعت تبدیل خواهیم کرد.

او بازطراحی ساختار سازمانی پارک‌ها را یک ضرورت دانست. او گفت: ما باید نهادسازی را بر اساس نیازهای واقعی اکوسیستم نوآوری انجام دهیم. پارک قزوین نیز باید ساختار و مدل حرفه‌ای خود را متناسب با مقتضیات روز بازطراحی کند.

شهیکی‌تاش در ادامه بر اهمیت تعامل پارک با زیست‌بوم فناوری استان تاکید کرد. او گفت: پارک باید پیوند عمیق‌تری با دانشگاه‌ها، صنایع و شتاب‌دهنده‌ها برقرار کند. تامین زمین برای استقرار شرکت‌های فناور و ایجاد فضاهای کار اشتراکی از اولویت‌هاست. بدون زیرساخت مناسب، پارک عملاً در سطح یک مرکز رشد و پردیس باقی خواهد ماند.

او همچنین به ظرفیت‌های قانونی برای حمایت از شرکت‌های فناور اشاره کرد. او گفت: مواد ۱۱ و ۱۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، فرصت‌های بی‌نظیری ایجاد کرده‌اند. این فرصت‌ها در حوزه مشوق‌های مالیاتی و تامین اعتبار نوآوری هستند. مسئولان باید از آن‌ها بهره‌برداری کامل کنند.

در پایان، معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم تصریح کرد: استان باید راهبرد کلان خود را بر محور ظرفیت اعتبار مالیاتی، هم‌افزایی سرمایه‌گذاری و بازطراحی ساختار پارک‌ها تنظیم کند. با همگرایی نهادهای دولتی، بخش خصوصی و دانشگاه‌ها، پارک‌های علم و فناوری به نقطه اتصال اقتصاد سنتی و دانش‌بنیان تبدیل می‌شوند.

استراتژی جدید بریتانیا: هوش مصنوعی، موتور محرک نوآوری و رشد اقتصادی

کایل، وزیر کابینه بریتانیا، در کنفرانس هوش مصنوعی بریتانیا در دانشگاه ساسکس سخنرانی کرد. او خطاب به بیش از ۲۰۰ رهبر فناوری و کسب‌وکار، شباهت‌هایی بین رهبری دولتی و شرکتی ترسیم کرد. کایل تاکید کرد که بریتانیا باید با نوآوری از بحران خارج شود. او معتقد است اتکا به ریاضت اقتصادی یا احتیاط راهگشا نیست. این رویکرد جدید، بر اهمیت توسعه هوش مصنوعی برای پیشرفت کشور تاکید دارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص، کایل برای توضیح دیدگاه خود، به مثال شرکت اپل اشاره کرد. او گفت: «زمانی که استیو جابز دوباره به اپل بازگشت، این شرکت تنها ۹۰ روز تا ورشکستگی فاصله داشت. جابز ننشست تا بگوید چه کارهایی نمی‌توانند انجام دهند. او تمام توان خود را به کار گرفت. این همان رویکردی است که اکنون به آن نیاز داریم.»

کایل در یکی از اولین سخنرانی‌های مهم خود پس از پیوستن به کابینه، تعهداتی را اعلام کرد. او قول داد هوش مصنوعی را به محرکی برای بهره‌وری، ایجاد شغل و سرمایه‌گذاری تبدیل کند. همچنین، او وعده داد موانع اداری را برای شرکت‌های کوچک و متوسط کاهش دهد. این اقدامات به رشد و توسعه کسب‌وکارها کمک می‌کند.

کایل به افزایش ۱۱ درصدی سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه از زمان روی کار آمدن حزب کارگر اشاره کرد. او قول داد بودجه نوآوری را از طریق همکاری با دانشگاه‌ها، استارت‌آپ‌ها و بخش خصوصی گسترش دهد. کایل افزود: «بریتانیا محققان، کارآفرینان و مهندسان در سطح جهانی دارد. وظیفه ما این است که اطمینان حاصل کنیم مقررات به نفع آنها عمل می‌کند، نه علیه آنها.»

به گزارش جاده مخصوص، این اعلامیه حمایت قوی رهبران صنعت حاضر در کنفرانس را به همراه داشت. کنی مک‌آولی، مدیرعامل شرکت Acting Office، گفت: «خدمات مالی نقش حیاتی در رشد بریتانیا ایفا می‌کند. شنیدن حمایت وزیر از هوش مصنوعی و فناوری به عنوان موتورهای توسعه کسب‌وکار اطمینان‌بخش است. یک رویکرد بدون مقررات دست‌وپاگیر و مبتنی بر فناوری، نسل بعدی کارآفرینان را تقویت می‌کند. این امر به ایجاد شغل، توزیع ثروت و بهبود زندگی کمک خواهد کرد. این اقدامات، مسیر توسعه هوش مصنوعی را هموارتر می‌سازد.»

لی بیرد، متخصص امنیت ملی و دفاع در Check Point Software، از پذیرش هوش مصنوعی توسط دولت استقبال کرد. اما او هشدار داد که امنیت سایبری باید زیربنای این پیشرفت باشد. بیرد توضیح داد: «هوش مصنوعی کاتالیزور قدرتمندی برای نوآوری است، اما مدافعان و مهاجمان هر دو از آن استفاده می‌کنند که خطرات را افزایش می‌دهد. خدمات عمومی و زیرساخت‌های حیاتی باید امنیت فعال داشته باشند، نه واکنشی. تاب‌آوری سایبری نباید مانع پیشرفت شود؛ بلکه اساس نوآوری ایمن و پایدار است.»

کایل اذعان کرد که با شتاب گرفتن پذیرش هوش مصنوعی، ایمنی دیجیتال و استانداردهای اخلاقی باید همگام با آن توسعه یابند. او بر تعهد دولت برای ساخت سیستم‌های هوش مصنوعی ایمن و شفاف تاکید کرد. این سیستم‌ها باید اعتماد عمومی را حفظ کرده و در عین حال ارزش تجاری ایجاد کنند.

ناظران صنعت می‌گویند این سخنرانی نشان‌دهنده یک استراتژی صنعتی جدید است. این استراتژی بر نوآوری، سرمایه‌گذاری و مقررات هوشمندانه بنا شده است. این رویکرد می‌تواند روایت اقتصادی دولت را تا بررسی بودجه سال آینده تعریف کند. در مجموع، این سخنرانی بر اهمیت توسعه هوش مصنوعی به عنوان ستون فقرات رشد آینده بریتانیا تاکید دارد.

منبع: bmmagazine

تنزل رتبه ایران در شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۵؛ چالش نهادی در مسیر تبدیل دانش به ارزش اقتصادی

گزارش سالانه شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۵ که تحت حمایت سازمان جهانی مالکیت فکری منتشر شده، نشان می‌دهد ایران با شش پله سقوط نسبت به سال گذشته در جایگاه هفتادم از میان ۱۳۹ کشور جهان قرار گرفته است. این گزارش حاکی از شکاف قابل‌توجه میان شاخص‌های ورودی (رتبه ۱۰۹) و خروجی (رتبه ۴۶) نوآوری در کشور است.

ایران در میانه جدول منطقه؛ پیشتاز فناوری، عقب‌مانده نهادی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جاده مخصوص بر اساس داده‌های منتشرشده، ایران در میان کشورهای منطقه، بالاتر از پاکستان، آذربایجان و کویت قرار گرفته اما از کشورهای حاشیه خلیج فارس، ترکیه و رژیم صهیونیستی عقب‌تر است.
کشورهای عربی خلیج فارس طی دهه گذشته با سرمایه‌گذاری گسترده در زیرساخت‌ها و جذب سرمایه‌گذاری خطرپذیر، به نیمه بالای جدول رسیده‌اند؛ در حالی‌که ایران هنوز با ضعف در کیفیت نهادها، محیط کسب‌وکار و دسترسی به سرمایه نوآوری مواجه است.

نقاط قوت: خروجی‌های فناورانه و سرمایه انسانی

ایران در حوزه خروجی‌های دانشی و فناورانه عملکرد قابل‌قبولی داشته و توانسته از جایگاه ورودی‌های نوآورانه فراتر رود.
در شاخص‌هایی مانند:

  • ارزش بازار سرمایه (رتبه ۱)،

  • ارزش برندهای ملی و منطقه‌ای (رتبه ۲)،

  • و تعداد فارغ‌التحصیلان رشته‌های فنی و مهندسی (رتبه ۸)،
    ایران عملکرد درخشانی ثبت کرده است. این داده‌ها نشان می‌دهد ظرفیت علمی و انسانی بالایی در کشور وجود دارد.

    نقاط ضعف: نهادها و محیط کسب‌وکار

    در مقابل، ایران در شاخص‌های نهادی (رتبه ۱۳۸) و بلوغ کسب‌وکار (رتبه ۱۰۷) با چالش جدی روبه‌رو است.
    بی‌ثباتی در سیاست‌های اقتصادی، ضعف قانون‌گذاری، و خدمات دولتی پرهزینه از مهم‌ترین موانع رشد نوآوری عنوان شده‌اند.
    در بخش سرمایه‌گذاری نیز، با وجود رتبه اول در ارزش بازار، سهم سرمایه‌گذاران خطرپذیر و دسترسی به اعتبارات استارتاپی پایین گزارش شده است.

     مقایسه منطقه‌ای

    کشور رتبه کل خروجی‌های فناورانه نهادها
    ایران 70 45 138
    ترکیه 43 30 100
    عربستان 46 57 26
    قطر 48 60 17
    پاکستان 99 80 127

     تحلیل پایانی

    به‌رغم وجود ظرفیت‌های قابل‌توجه علمی و فناورانه، ضعف در زیرساخت‌های نهادی و محیط کسب‌وکار باعث شده ایران نتواند از منابع خود برای خلق ارزش اقتصادی استفاده کامل کند.
    کارشناسان تأکید دارند مسیر بهبود رتبه ایران در شاخص جهانی نوآوری، بیش از هر چیز نیازمند اصلاحات نهادی، تقویت سرمایه‌گذاری خطرپذیر و تسهیل تجاری‌سازی دستاوردهای پژوهشی است.ارزش بازار سرمایه (رتبه ۱)،ارزش برندهای ملی و منطقه‌ای (رتبه ۲)،و تعداد فارغ‌التحصیلان رشته‌های فنی و مهندسی (رتبه ۸)،

    ایران عملکرد درخشانی ثبت کرده است. این داده‌ها نشان می‌دهد ظرفیت علمی و انسانی بالایی در کشور وجود دارد.